L’Index de l’égalité femmes-hommes 2022, la poursuite de nos engagements !

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été déclarée grande cause nationale par le Président de la République.

Depuis la promulgation de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, Sushi Shop à mener plusieurs actions avec pour objectif d’offrir des conditions égales pour les femmes et les hommes au sein de l’entreprise.

Au titre de l’année 2022, l’entité Sushi Shop Restauration, qui regroupe l’ensemble de nos restaurants et corners, obtient un Index de 89 points sur 100, soit un niveau supérieur de 10 points à celui de l’année 2021 :

• Ecart de rémunération : 39 /40 points
• Ecart d’augmentations individuelles : 20 / 20 points
• Ecart de promotions : 15 / 15 points
• Pourcentages de salariés augmentés au retour de congé maternité : 15 / 15 points
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 / 10 points (en faveur des hommes)

Total de 89 / 100 points

Au titre de l’année 2022, l’entité Sushi Shop Management, qui regroupe les équipes supports de l’entreprise, obtient quant à elle un score de 87 points sur 100 en légère régression de 4 points par rapport à celui de l’année 2021 :

• Ecart de rémunération : 27 / 40 points (en faveur des femmes)
• Ecart d’augmentations individuelles : 35 points
• Pourcentages de salariés augmentés au retour de congé maternité : 15 / 15 points
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10 / 10 points

Total de 87 / 100 points

Nous allons poursuivre nos efforts en 2023 afin d’améliorer l’égalité entre les Femmes et Hommes au sein du groupe Sushi Shop avec le support de nos partenaires sociaux.